Форум «Молодежь – ум, креатив, будущее страны!»

 В Елецком техникуме железнодорожного транспорта состоялся городской форум «Молодежь – ум, креатив, будущее страны!». На форуме работали пять тематических площадок, на одной из которых с участниками пообщались представители Елецкого городского центра занятости населения.Беседа на дискуссионной площадке «Проектирование будущего» началась с вопроса: «А что для вас значит проектирование своего будущего?» и многие сошлись на том, что это выбор профессии, места работы, своего пути. Ярким примером и подтверждением этого вывода, стала история трудовой жизни Татьяны Федоровны Ромашиной, которая прошла путь от старшей пионервожатой до первого заместителя главы администрации городского округа город Елец.В продолжении беседы перед участниками форума ставились более конкретные, но от этого ничуть не легкие вопросы: «Чем вы руководствуетесь при выборе профессии?», «Есть ли профессии, которые гарантируют успех при трудоустройстве?», «Стоит ли останавливаться на получении профессионального образования?», «Что необходимо сделать начиная поиск работы?». На последний вопрос ребятам помогла ответить инспектор ОКУ «Елецкий городской ЦЗН» Надежда Гриднева. Она подробно рассказала о первом шаге при подготовке к трудоустройству — технике написания резюме, обратила внимание на важные детали, посоветовала не пользоваться шаблонами из интернета и ответственно отнестись к документу, который должен представлять соискателя в самом выгодном свете.

Читать дальше

 Вниманию безработных граждан и женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (состоящих в трудовых отношениях с работодателями)!

 ОКУ «Чаплыгинский районный центр занятости населения» информирует, что в настоящее время комплектуется группа для обучения граждан по направлению: «Пользователь системы «1С: Предприятие 8»». В период обучения безработным гражданам выплачивается стипендия. За подробной информацией обращаться по адресу: г. Чаплыгин, ул.Энгельса,18 или по тел.: (47475) 2-22-18, 2-32-07.

Читать дальше

 Информация из мониторинга Министерства труда РФ

 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведен мониторинг и оценка качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения по итогам деятельности органов службы занятости в 2017 году.Динамика приведенных в мониторинге данных, характеризующих доступность и качество государственных услуг, свидетельствует о достижении высоких показателей в Липецкой области.По итоговым показателям значения интегральной оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в 2017 году Липецкая область занимает 3 место в Российской Федерации.В Липецкой области обеспечен высокий уровень трудоустройства обратившихся граждан. По данному показателю регион занимает 1 место в Российской Федерации с показателем 90% от числа обратившихся.Уровень общей безработицы в Липецкой области, в соответствии с критериями международной организации труда, по итогам 2017 года составил 3,9% к численности экономически активного населения. Это один из самых низких показателей в Российской Федерации (5,2%).Уровень регистрируемой безработицы в Липецкой области на 1 января 2018 года составил 0,5%, в сравнении со среднероссийским (1%) — это один из лучших показателей в стране.

Читать дальше

 Трудоустройство выпускников

 В нашей области уделяется большое внимание трудоустройству выпускников региональных учебных учреждений. На данный момент рынок труда перенасыщен специалистами с высшим образованием и требует все больше рабочих профессий. Так, служба занятости Чаплыгинского района тесно сотрудничает с ГОБПОУ «Чаплыгинский аграрный колледж» в этом направлении. При колледже создан Центр содействия трудоустройству студентов. В рамках его деятельности 21.11.2017 года в аграрном колледже состоялась встреча юношей и девушек с сотрудником службы занятости. 

 В жизни каждого выпускника наступает момент, когда встает вопрос поиска работы. Для этого нужно уметь правильно представить себя на рынке труда. Выпускники участвовали в тренингах, знакомились с правилами беседы при приеме на работу, научились грамотно составлять резюме и т.д. Участники этого мероприятия с интересом слушали, задавали вопросы и получали конкретные ответы.

Читать дальше

 Региональный отборочный этап Национального чемпионата «Абилимпикс» – 2017

 Региональный отборочный этап Национального чемпионата «Абилимпикс» – 2017 Липецкой области пройдет 26-27 октября 2017 года. Его участниками станут 40 жителей региона с инвалидностью.В этом году региональный отборочный этап Национального чемпионата «Абилимпикс» – 2017 Липецкой области» пройдёт по восьми компетенциям:Документационное обеспечение управления и архивоведение;Ремонт и обслуживание автомобиля;Медицинский и социальный уход;Фотограф-репортер;Поварское дело;Массажист;Портной;Лозоплетение.Открытие регионального отборочного этапа чемпионата состоится на базе Липецкого техникума городского хозяйства и отраслевых технологий 26 октября в 09:00 час. Кроме Липецкого техникума городского хозяйства и отраслевых технологий региональный чемпионат пройдет на базах Центра реабилитации инвалидов и пожилых людей «Сосновый бор», Задонского политехнического техникума, Липецкого техникума общественного питания» и Липецкого медицинского колледжа.Программой регионального отборочного этапа чемпионата предусмотрена деловая часть, которая будет включать работу круглых столов, мастер-классов, лекций для участников соревнований и гостей.Торжественное закрытие мероприятия состоится в центре реабилитации инвалидов и пожилых людей «Сосновый бор» 27 октября, начало церемонии в 15:10 час. Все участники состязания и эксперты получат сертификаты, призёрам будут вручены дипломы и подарки, а победители соревнований по своим компетенциям представят Липецкую область на Национальном чемпионате, который пройдёт в Москве в конце 2017 года.Национальный чемпионат «Абилимпикс» проводится в целях содействие развитию профессиональной инклюзии обучающихся, выпускников и молодых специалистов с инвалидностью на рынке труда, повышение престижа рабочих профессий.Организаторами состязания на региональном уровне выступили управление образования и науки Липецкой области, управление социальной защиты населения Липецкой области и управление труда и занятости Липецкой области. Организационный комитет данного Чемпионата создан на основании приказа управления образования и науки Липецкой области.

Читать дальше

 Ярмарка вакансий

 10 октября 2017 года в областном центре культуры, народного творчества и кино прошла городская ярмарка вакантных рабочих мест для незанятого населения, которая проводится в городе Липецке ежегодно, и ее организатором является ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения».Целью ярмарки явилось оказание помощи ищущим работу гражданам, в том числе и инвалидам, получить подробную информацию об имеющихся вакансиях из первых уст работодателя или его представителя и более оперативно решить вопрос своего трудоустройства.Это своеобразный единый «День открытых вакансий» для ищущих работу граждан, вниманию которых предоставлена интересующая информация о вакантном рабочем месте, об условиях, характере, режиме работы и о размере заработанной платы за эту работу.Работодатели же, в свою очередь имели возможность подобрать нужные себе кадры из числа соискателей.Таким образом, на этой ярмарке предоставлена возможность непосредственного общения как предоставляющим работу работодателям, так и ее ищущим.В работе ярмарки приняли участие свыше 50 предприятий и организаций, активно сотрудничающих с городской службой занятости населения. Это градообразующее предприятие Публичное акционерное общество «НЛМК», Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России», Федеральное управление федеральной налоговой службы по Липецкой области; учреждения здравоохранения, общества с ограниченной ответственностью: «Лента», «О`Кей», «Мегаполис Недвижимость», «Телемир», акционерные общества: «Комфортел», «Липецкий хладокомбинат», медицинские учреждения и многие другие предприятия и организации, в т. ч. являющихся представителями малого бизнеса, которыми было представлено свыше 500 различных вакансий.Соискателями стали более 600 граждан различного возраста, в том числе студенты выпускных курсов организаций среднего и высшего образования, граждане — инвалиды.Для удобства получения информации инвалидами, символикой человека в инвалидной коляске были отмечены предприятия, готовые принять на работу граждан, относящихся к данной категории граждан.Поддержка малого бизнеса является одним из ключевых направлений государственной экономической политики в Российской Федерации. Сегодня малый бизнес представлен практически во всех отраслях экономики города.Наиболее привлекательным для малых предприятий остается оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий. Успешными стали направления в сфере оказания бытовых услуг, в частности, парикмахерских, пекарен, автосервиса и жилищно-коммунального хозяйства.В связи с этим сотрудники управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области провели мастер-класс на тему: «Как начать свой бизнес?».Также на ярмарке представители управления федеральной налоговой службы по Липецкой области, управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке, ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Липецкой области», ОБУ «Центр социальной защиты населения по городу Липецку» оказывали консультации по своим направлениям деятельности.Сотрудники службы занятости населения познакомили ищущих работу граждан с банком вакансий города Липецка, Липецкой области, а желающих трудоустроится в других регионах страны – с банком вакансий Московской, Ленинградской, Мурманской, Курской, Новгородской и других областей России, а также ими даны консультации по вопросам профессионального обучения безработных граждан, женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и лиц пенсионного возраста.

Читать дальше

 Профессия повар – на все времена.

 Профессия повар – на все времена. Люди всегда будут нуждаться в еде. Хотя каждый может что-то приготовить и сам, но иногда хочется посетить кафе или ресторан, заказать вкусное и красиво оформленное блюдо, и просто наслаждаться им, сидя в приятной компании.Эта профессия очень востребована. Освоить её сможет каждый человек. Конечно, ведь любой из нас может приготовить что-то вкусненькое. Но лишь единицы добьются успеха.И по сей день, поварская профессия ценится по всему миру. Профессионал своего дела сможет найти работу в столовых, кафе и других местах общественного питания.Так, 25 апреля 2017 г. в Чаплыгинском районе для обучения такой необходимой профессии был открыт временный учебный пункт Московского государственного университета технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ), который расположился на базе ГОБПОУ СПО «Чаплыгинский аграрный колледж». 11 безработных граждан осваивали эту профессию. Практику проходили на базе ООО Наш ресторан», Ресторан «Орфей», Столовая ООО «Раненбургъ», ИП Глебова Е.В, столовая д/с «Поляночка». Именно там учащиеся получили не только практические навыки, но и подкрепили свои знания новыми теоретическими сведениями.

Читать дальше

 Экономика и жизнь: трудоустройство подростков. Кадры по-прежнему все решают.

 «Почему ты хочешь работать?». Подростки, отвечая на этот вопрос, чаще всего называют такие причины, как желание иметь карманные деньги, заработанные собственным трудом, помочь семье, стать независимым, расширить круг общения, попробовать себя во взрослом деле.Но могут ли взрослые обеспечить это желание старшеклассников? Руководитель Елецкого городского Центра занятости В. Н. Щепетильников озвучил такие цифры: согласно ежегодно проводимого мониторинга о планируемом трудоустройстве ЦЗН уже в начале года начинает рассылку писем на крупные предприятия города с просьбой заключать договора о сотрудничестве по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан. В этом году таких обращений было отправлено 50. Получено 18 официальных отказов, и только четыре работодателя — ПАО «Елецгидроагрегат», «Гидропривод», Дом-интернат для инвалидов и пожилых людей и ФК «Елец» — заключили договора. Двадцать подростков готовы принять агрегатчики, троих — «Гидропривод», и по одному дом-интернат и ФК «Елец». То есть всего 25 мальчишек и девчонок смогут осуществить свое желание поработать во время летних каникул и узнать, как достается трудовая копеечка.А остальные? Дело в том, что не только подростков интересует возможность работать — государство считает занятость молодежи важнейшей частью своей политики, оно видит в этом мощную меру профилактики безнадзорности и правонарушений. А главное — оно рассматривает труд школьников во время каникул главным фактором профориентации. Этим обусловлено и определение государственных заданий по трудоустройству: Ельцу, к примеру, в 2017 году дана контрольная цифра в 450 человек. Простое сравнение цифр 25 и 450 дает возможность наглядно увидеть, насколько работодатели «заботятся» о своих кадровых перспективах. При этом они лучше всех знают, насколько велик спрос на рабочие руки всех специальностей и не могут не понимать, что из сегодняшних неумех-подростков со временем могут получиться отличные профессионалы. В том случае, конечно, если работодатель не на словах, а на деле покажет свою заинтересованность в будущих специалистах, обрисует реальные перспективы профессионального роста, убедит в том, что на этом предприятии лучше всех заботятся о рабочих людях. Если еще вспомнить, что старшее поколение привыкло брюзжать на тему, что современная молодежь не хочет работать, ситуация еще больше приобретает черты парадоксальности: подростки хотят трудиться, а взрослые на словах «за» их официальные подработки, а на деле выходит совсем наоборот.Справедливости ради надо отметить, что отказы работодателей имеют под собой основания. Потому что закон выставляет немало требований к работодателю, решившему трудоустроить подростков. Это определенный возраст, отсутствие медицинских противопоказаний, в отдельных случаях согласие родителей, работа должна быть легкой и соответствовать возрасту. Есть жесткие условия, касающиеся продолжительности трудового дня и самой работы — она не должна причинить ущерб здоровью и, не дай Бог, жизни, школьников надо обеспечить спецодеждой, орудиями труда, постоянно проводить инструктаж, особенно по технике безопасности и т.д. Подростки оформляются так же, как все остальные категории работников, с ними заключаются трудовые договора, все сведения о работе вносятся в трудовые книжки. Действительно, дополнительных усилий при предоставлении старшекласснику рабочего места непосредственно на предприятии.— В основном все официальные отказы в заключении с нами договоров на трудоустройство подростков сводятся к наличию опасных факторов на производстве, вредным условиям и сложной экономической ситуации, — комментирует ситуацию руководитель Елецкого городского Центра занятости В. Н. Щепетильников. — На наш взгляд, между строк все же читается боязнь ответственности за жизнь и здоровье несовершеннолетних, а также нежелание быть впоследствии подвергнутым проверкам прокуратуры.— Да, в самом деле, она систематически проверяет тех работодателей, которые берут на работу подростков, — продолжает В. Н. Щепетильников. — Среди общих замечаний, как правило — отсутствие трудового договора, справки о заключении медкомиссии, согласия родителей, ознакомление с техникой безопасности. Но мы во избежание подобных моментов постоянно проводим семинары-совещания с работниками кадровых служб, где проговариваем все требования и особенности трудоустройства несовершеннолетних. Так что вывод один — просто нет у работодателей желания возиться с подростками.Ситуацию с выполнением государственного задания спасает работа подростков в пришкольных трудовых бригадах во внеурочное время и на каникулах. В этом году там было трудоустроено 357 подростков. Финансирование проходит из областного и городского бюджетов, на трудоустройство школьников в июле-августе также выделяются необходимые средства.И, тем не менее: сравнить работу в школе и непосредственно на настоящем заводе или фабрике, в производственном коллективе, просто невозможно. Впечатления, как мы все понимаем, совершенно разные, как и самоощущения, самооценка подростка, который имел возможность хоть временно, но все стать частью большого взрослого коллектива. А выводы — они напрашиваются сами, при том что знаменитое «Кадры решают все» по-прежнему актуально…Щербатых Т. В.

Читать дальше

 «Доступный фест» учит главному — не отчаиваться

 С 3 по 5 августа 2017 года в с.Пады Липецкого района на территории базы отдыха «Алые паруса» проходил форум для людей с инвалидностью «Доступный фест», организатором которого была Липецкая Региональная Общественная Организация Инвалидов «Школа Мастеров». Главная цель мероприятия – помочь инвалидам социализироваться. В церемонии открытия приняли участие представители администрации области и города Липецка, управления труда и занятости Липецкой области, руководители предприятий и индивидуальные предприниматели. Программа трехдневного форума по традиции интересна и насыщенна: игры, тренинги, обучающие семинары и мастер-классы. Участники не только обучались навыкам ремесла, три дня можно было позаниматься йогой, покататься на лошадях, проверить свои артистические способности, побывать на чайной церемонии, поучаствовать в беседе со священником. В форуме принял участие Юрий Хатеновский, инвалид 2 группы, зарегистрированный в качестве безработного в ОКУ «Краснинский районный ЦЗН». «Впечатления самые положительные, — поделился Юрий со специалистами центра занятости, — тренинги и мастер-классы учат главному – не отчаиваться. Верить в то, что в любой ситуации можно найти единомышленников и есть возможности для самореализации».

Читать дальше

 Межрегиональная ярмарка вакансий

 ОКУ «Липецкий городской центр занятости» в рамках развития мобильности трудовых ресурсов организует межрегиональную ярмарку вакансий (токари, электросаврщики, газорезчики, зуборезчики, операторы станков с ПУ, сверловщики, автоматчики, слесари), представленных ООО Комбайновый завод «РОСТСЕЛЬМАШ» (Россия, г. Ростов-на Дону). Сегодня Ростсельмаш – группа компаний, в которую входят 13 предприятий, расположенных на 10 производственных площадках в 4 странах, выпускающих технику под брендами ROSTSELMASH и VERSATILE.Продуктовая линейка компании включает в себя более 150 моделей и модификаций 24 типов техники, в том числе зерно- и кормоуборочных комбайнов, тракторов, опрыскивателей, кормозаготовительного и зерноперерабатывающего оборудования и др.Предприятием гарантируется официальное трудоустройство, полный соцпакет. Предоставляется бесплатное проживание в общежитии. Отдых и путевки за счет компании.

Ярмарка состоится 21.07.2017 г. в период с 10.00 час. до 13.00 час. в помещении ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» (ул. Доватора, д.12, 5 этаж).

Читать дальше

 Ярмарка вакансий

 06.07.2017 г. в 10.00 ОКУ «Липецкий городской ЦЗН» (ул. Доватора, д.12, 5 этаж, актовый зал) проводит специализированную ярмарку вакансий для граждан, уволенных из АО ЛКФ «Рошен». Вакансии будут представлены ОАО «Куриное царство».Сегодня ОАО «Куриное Царство» является четвертым крупнейшим производителем мяса птицы в России. Компания имеет полностью интегрированный производственный цикл, отвечающий самым передовым технологиям в области мирового птицеводства и объединяющий два цеха переработки птицы, цех по производству комбикормов и элеватор, четыре птицефабрики родительского стада, три инкубатория и тринадцать птицефабрик по выращиванию бройлеров, расположенных на территории Липецкой, Воронежской и Брянской областей Российской Федерации. В конце августа 2007 года ОАО «Куриное Царство» стало частью ОАО «Группа «Черкизово». В составе «Группы «Черкизово» компания продолжает работу над расширением ассортимента, внедрением новых технологий, оптимизацией производственных процессов, повышением квалификации своих сотрудников.

Читать дальше

 Семинар-совещание «Содействие занятости инвалидов. Квотирование рабочих мест для инвалидов.»

 В условиях старения населения и утяжеления социальных последствий инвалидности, конечно, все актуальнее становятся вопросы использования трудового потенциала такой категории населения, как инвалиды. Руководство страны, региона потребовало принципиального изменения механизма организации занятости инвалидов. Мы — государственная служба занятости, являемся структурой, нацеленной на трудоустройство людей, в том числе, с инвалидностью.Содействие занятости инвалидов невозможно без тесного взаимодействия службы занятости с работодателями. Именно разработке рекомендаций по внедрению новых механизмов в решение вопросов трудоустройства людей с инвалидностью, правовому регулированию, ответственности за неисполнение требований Закона Липецкой области от 14.09.2000 г. №104-ОЗ «Квотирование рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» было посвящено совещание-семинар, проведенное 23 мая т. г. в ОКУ «Липецкий городской ЦЗН».Участниками мероприятия стали 48 представителей предприятий и организаций областного центра, представитель прокуратуры Липецкой области, и. о. руководителя ФКУ «Главное бюро МСЭ по Липецкой области», представители общественных организаций инвалидов.Вопросы, затронутые в ходе встречи, вызвали живой интерес у участников семинара-совещания.Работодатели были сориентированы на конструктивный диалог с соискателями из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Было предложено рассматривать при приеме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения и способы компенсации этих затруднений.Такой подход позволит работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и позволит воспринимать его именно как сотрудника с ограниченной функцией сохраняющего все остальные способности.

Читать дальше

 Мониторинг рынка труда и оценка состояния рынка рабочих мест для инвалидов и лиц с ОВЗ.

 Во исполнение плана мероприятий по реализации в субъектах РФ программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016-2020-годы управление труда и занятости Липецкой области сообщает информацию о мониторинге рынка труда и оценке состояния рынка рабочих мест для инвалидов и лиц с ОВЗ.Ситуация на рынке труда региона в настоящее время стабильная. Численность безработных составила 3,1 тыс. чел., уровень безработицы – 0,5% - это один из самых низких показателей по России и ЦФО, на аналогичную дату 2016 года соответственно 4,2 тыс. чел. и 0,7%.В службе занятости числится более 9,0 тыс. вакантных мест, напряженность на рынке труда составляет 0,5 чел. на одну, заявленную в службу занятости вакансию, что ниже, чем в среднем по России (0,8 чел.) и ЦФО (0,6 чел.).Спросом на рынке труда области пользуются: специалисты высшего уровня квалификации – 2,0 тыс. чел.,специалисты среднего уровня квалификации – 0,8 тыс. чел., служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием – 0,2 тыс. чел., работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности – 0,9 тыс. чел., квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства – 0,2 тыс. чел., квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий – 2,2 тыс. чел.,операторы производственных установок и машин, сборщики и водители – 1,2 тыс. чел., неквалифицированные рабочие – 1,0 тыс. чел. и др.На все вакансии, заявленные в органы службы занятости возможно трудоустройство инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в том числе молодого возраста.Одним из механизмов для трудоустройства инвалидов является квотирование рабочих мест для данной категории граждан.Согласно Закону от 14 сентября 2000 года №104-ОЗ «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» в регионе квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, количество работников которых составляет более 35 человек, в размере 3 процентов к их среднесписочной численности. Квота рабочих мест установлена в 2016 году 1265 работодателям, на начало 2017 года - 1165, в количестве около 4 тыс. рабочих мест.В соответствие с Законом Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" предприятиями и организациями области в I квартале 2017 года трудоустроено в счет установленной квоты 1450 чел., в том числе 689 чел. из числа инвалидов.Органами службы занятости населения области оказывается содействие занятости гражданам, в том числе инвалидам молодого возраста, обращающимся в службу занятости в целях поиска подходящей работы, в рамках Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 – 1 «О занятости населения в Российской Федерации», государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области» на период 2014 – 2020 годы. Программа предусматривает реализацию всех основных мероприятий по содействию занятости населения, включая содействие в трудоустройстве, организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, оказание услуг по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке и т.д.С января по 20 апреля 2017 года в органы службы занятости обратилось 236 чел. из числа инвалидов, из которых при содействии службы занятости трудоустроено 112 чел.Трудоустройство инвалидов затруднено в связи с невысокой мобильностью, низким уровнем их профессиональной подготовки (что снижает их конкурентоспособность на рынке труда), а также наличием трудовых рекомендаций, связанных со способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях или на условиях неполной занятости (выполнение работы небольшого объема). Самостоятельно подобрать работу, а также ознакомиться с имеющейся базой данных вакансий службы занятости с пометкой для инвалидов, можно воспользовавшись порталом «Работа в России» trudvsem.ru. и на официальном сайте управления труда и занятости utiz48.ru/ .

Читать дальше

 Как найти работу своей мечты? Дело моей жизни

А какая она – работа моей мечты? Наверное, такая, где много платят? И/или где есть хорошая корпоративная политика, дружный коллектив, приятная атмосфера. И ко мне относятся с уважением, любят и ценят. Да, и еще одна деталь: работа моей мечты – это та, которую хочется делать. Не так ли?Нужно понимать, что например, молодому специалисту, только что вышедшему из высшего (или среднего) учебного заведения, сразу много денег не дадут. Стань сначала профессионалом, покажи, на что способен, а потом и предложения стоящие появятся.Иногда ради любимого дела первое время приходится соглашаться на «смешные» условия. Только лишь для того, чтобы подучиться, набраться опыта. Такое положение дел – нормальное. Придется потерпеть. И примерно через год при хорошем раскладе новичка уже могут признать за специалиста. А это значит, что можно смело заявлять о приличной зарплате и других желаемых условиях.Уважение, авторитет, хороший коллектив – все это тоже вещи, прилагаемые со временем. Если человек ас в своем деле, стремится к профессионализму, покоряет все новые и новые вершины, то его обязательно заметят и оценят по достоинству. А уважение к себе и к окружающим всегда будет залогом доброжелательных отношений в коллективе.В определении своей мечты нужно руководствоваться одним-единственным критерием: что хочешь делать всю жизнь (в идеале). Не результаты и не лавровые венки должны волновать. А деятельность – как процесс. Каждодневный, нудный, надоедающий. И вот эту обыденность надо любить. Не заставлять себя и не убеждать в том, что «она мне нравится». А естественным образом тянуться всей душой.Сама деятельность и должна быть эмоциональной подпиткой, зарядом энергии, как ни странно. Тогда не будет никакого напряжения или необходимости опираться на общественное мнение, оценку, одобрение или критику. Зато всегда присутствует хорошее настроение, удовольствие и расслабленность. А главное, есть силы свершать вопреки, когда это необходимо: настойчиво и старательно.Для такого серьезного выбора, конечно, важно уметь слышать себя. Чувствовать и понимать желания, интересы, стремления. Необходимо исследовать мир, пробовать его, вкушать. У каждого человека есть определенные наклонности, симпатии, стремления. Именно они и подскажут, к какому виду деятельности больше всего лежит душа.Для понимания и реализации своей мечты необходима, ко всему прочему, уверенность в себе. Именно она дает необходимую свободу в выборе действий и решений. Позволяет поступать по собственному разумению, чувствованию, желанию и тем самым открывает путь ко всем свершениям.Конечно, хорошо, если свое призвание ребенок осознал еще в детстве. Ну, или хотя бы в юношестве. Тогда с самого начала будет идти в одном направлении, совершенствоваться в нем, набираться опыта и знаний.Поэтому, мамы и дети, начинайте задумываться о своих пристрастиях прямо сейчас! Тем более что наклонности ребенка, как правило, начинают проявляться уже в школе. Главное, дать ему разумную волю не сдерживаться в порывах души, учить быть верным своим целям и идеям. Уметь не бросать все на середине, а всегда достигать результата, доходить до логического завершения.Если не получается определить свои наклонности, имеет смысл посетить психолога и поговорить с ним на эту тему. Кроме оказания индивидуальной профессиональной помощи в самоопределении, специалист может провести тест на профориентацию, который приоткроет пока еще скрытые способности.Но главное, конечно, это собственное желание, стремление к самоопределению.Ведь когда присутствуют серьезные намерения, тогда находятся и пути и способы реализации всех самых заветных мечтаний!

Читать дальше
Загрузить еще